- ¿Interrumpirías una entrevista de trabajo porque tu silla cojea? Tomar la decisión adecuada definirá el éxito de la entrevista
- La prueba revela la personalidad del candidato y su actitud al afrontar problemas
Si te han llamado para una entrevista laboral es porque, seguramente, ya satisfaces los requisitos técnicos y de conocimientos exigidos para el cargo. En realidad, los reclutadores pueden lograr eso en menos de seis segundos, siempre que tu currículum esté estructurado adecuadamente para resaltar lo que realmente es importante.
Las entrevistas laborales tienen como objetivo que el responsable de tu contratación pueda formarse una impresión sobre tu carácter y tus principios.
Con este fin, frecuentemente utilizan preguntas delicadas o incluso pequeñas «trampas» como la «prueba de la silla». Una táctica creada para identificar si el aspirante enfrenta los desafíos o solo se acomoda a ellos.
Una silla inestable
Este examen consiste en realizar una entrevista laboral convencional, pero con la particularidad de que la silla en la que se colocará el postulante tiene una pata ligeramente más corta, por lo que el entrevistado estará inestable e incómodo a lo largo de toda la entrevista.
Con Informacion de XATAKA
