Maracaibo, 30 marzo (batalladeideas.com).- La Cámara de Comercio de Maracaibo comienza una nueva fase de fortalecimiento institucional y proyección estratégica después de la reelección del empresario Dino Cafoncelli Tedesco como presidente para el periodo 2026–2027, una decisión apoyada por el 76 % de la Asamblea de Afiliados.
El resultado demuestra la confianza del sector empresarial zuliano en una administración centrada en resultados, sostenibilidad y modernización, fundamentos que definirán el rumbo del gremio en los años venideros.
Nueva Directiva y metas estratégicas
La nueva Junta Directiva estará integrada por Ana Romero como primera vicepresidenta, David Moucharfiech como segundo vicepresidente y Mauren Cerpa en la tesorería. Este grupo se comprometerá a fortalecer la institucionalidad del gremio y a establecer a la Cámara como un protagonista esencial en el progreso económico regional.
Entre los objetivos más importantes para el nuevo ciclo sobresalen:
Expandir la red de afiliados empresariales.
Consolidar la sostenibilidad de la organización
Fomentar la competitividad regional
Fomentar la innovación y la capacitación empresarial
Impulsar la colaboración entre el sector público y el privado.
Sostenido aumento del sector empresarial.
En la gestión anterior, la Cámara de Comercio de Maracaibo experimentó un aumento de más del 30 % en su membresía, afirmándose como la principal entidad empresarial del Zulia.
En la actualidad, la organización busca lograr los 400 miembros, lo que fortalecería su influencia en el contexto económico de la región.
Cafoncelli subrayó que esta expansión se debe a una perspectiva estratégica enfocada en crear valor para las empresas asociadas y robustecer el ecosistema empresarial.
Inovación, tecnología y crecimiento empresarial
Dentro de su plan, la Cámara seguirá promoviendo iniciativas enfocadas en la actualización del sector empresarial, incluyendo:
Mejora de la comunicación con colaboradores a través de tecnologías digitales.
Promoción tanto a nivel nacional como internacional de la institución.
Coordinación de encuentros empresariales.
Fomento de una cultura organizacional fundamentada en datos.
Refuerzo del Ecosistema de Innovación.
PRIMERA EDICION COL/BDI
