Caracas, 7 abril (batalladeideas.com).- El acuerdo incluye beneficios sociales superiores a la ley.
Juan Crespo, líder de la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Harina (Fetraharina), informó sobre la formalización de un convenio colectivo que fija un aumento salarial acumulado de hasta el 667%.
Este convenio, firmado con el Grupo Mimesa y validado por la Inspectoría del Trabajo del estado La Guaira, surge como un modelo de negociación en el contexto económico actual.
Según el portal Contra Punto, el pacto, que favorece a empleados del Distrito Capital, Miranda y La Guaira, incluyó un incremento inicial del 600% en noviembre de 2025, el cual se aumentó al 667% desde febrero de 2026.
«Sí se puede progresar a pesar de las adversidades que enfrenta Venezuela; sí se puede elevar el salario y proteger al trabajador», subrayó Crespo al explicar el contenido de las 95 cláusulas que forman el documento.
Ventajas de gran impacto económico
Aparte del ajuste porcentual, la convención se caracteriza por incorporar mecanismos de protección contra la inflación y prestaciones sociales superiores a lo legal.
Inclusión de ajustes salariales de naturaleza trimestral.
Pago de 120 días de ganancias y bonificaciones por jubilación de hasta 480 sueldos.
Remuneración de hasta 30 días en caso de paros no atribuibles al trabajador.
La contratación de nuevo personal será gestionada a través del sindicato para garantizar la transparencia.
Protección social y bienestar sanitario
El pacto no solo se enfoca en lo económico; incluye avances significativos en programas de salud, educación, licencias pagadas y un aumento en el paquete de vacaciones y beneficios.
2001 ONLINE/BDI
