Nueva York, 19 noviembre, (batalladeideas.com).- Según un informe de Bloomberg, mencionar la inteligencia artificial (IA) como motivo de despidos ya no es un tabú para las empresas en todo el mundo. Al principio, las empresas se alejaban de esta justificación por miedo a represalias o al daño a su reputación.
Sin embargo, un número creciente de empresas resalta en sus informes los incrementos en eficiencia que logran al sustituir empleos con IA. Este evento sentaría las bases para una economía basada en esa tecnología.
Por ejemplo, la aerolínea alemana Deutsche Lufthansa informó a sus analistas que tiene la intención de suprimir 4 mil puestos administrativos antes de que termine esta década, señalando directamente «el incremento en el uso de la inteligencia artificial». De igual manera, informes señalan que esta tecnología ha sido mencionada como causa de 48 mil 414 despidos en Estados Unidos en el año actual.
Sin embargo, sigue existiendo la duda acerca de la real eficacia de estas herramientas. Numerosos empresarios piensan que la IA solo lleva a cabo «tareas inútiles», sin contribuciones relevantes a la productividad.
Por lo tanto, los desarrolladores persisten en su actividad para probar que su tecnología proporciona beneficios tangibles. Si las empresas tecnológicas consiguen despejar estas incertidumbres, se podría acelerar la integración de la IA en el entorno laboral y, en consecuencia, aumentar los despidos causados por su impacto.
VENEZUELA NEWS/BDI
