El líder de Fedecámaras, Adán Celis, declaró este viernes que el «sistema de salarios vigente en el país se ha agotado», por lo que es fundamental «sentarse a dialogar y negociar» una solución que «abona» a los trabajadores venezolanos.
«Debemos abordar esto con gran responsabilidad, de manera disruptiva y creativa, al reunirnos, empresa, empleados, líderes sindicales y el gobierno para debatir un nuevo modelo con seriedad.» «Debemos adoptar un modelo que favorezca o que principalmente influya en los ingresos del trabajador actual», manifestó.
En una entrevista otorgada al programa A Tiempo de Unión Radio, explicó que la intención del sector empresarial es revisar los ingresos totales de los empleados. «Nunca discutimos sobre el sueldo», observó.
Celis argumentó que el asunto del salario «desestabiliza a las empresas, genera pasivos en las compañías que representan una carga para la empresa y que el trabajador tampoco los recibe de forma inmediata, sino que con estos índices de inflación los recibe devaluados».
«Deseamos que todos los empleados del país, tanto en el sector público como en el privado, obtengan mayores ingresos, ya que consumirán más productos y servicios, lo que impulsará la economía. Sin embargo, no podemos realizar incrementos que afecten las cargas de las empresas, ya que en ningún caso benefician a los trabajadores», añadió.
Con Informacion de EL ARAGUEÑO.
si debe ser así y el mayor responsable de que los trabajadores estén bien remunerados es el gobierno de debe incentivar al trabajador porque con un salario de hambre quien rinde con hambre nadie surge todos se atrasan y por ende no hay rendimiento aborten la palabra (digno) el trabajador necesita es un salario real fijado a los nuevos acontecimientos y cambios estructurales del país