Bogotá, 25 junio, (batalladeideas.com).- El mandatario colombiano, Gustavo Petro, firmó la Ley de Reforma Laboral ante trabajadores congregados en las cercanías de la Quinta de Bolívar, en el centro de Bogotá. Esta normativa representa un primer progreso hacia el estatuto del trabajo establecido en la Constitución de 1991, cuyo avance había sido aplazado durante más de treinta años.
El presidente de Colombia declaró que la legislación tiene como objetivo recuperar derechos que fueron suprimidos desde finales del siglo XX y asegurar condiciones laborales justas para los trabajadores. Igualmente, hizo un llamado a la población para que demande su cumplimiento, subrayó que muchas regulaciones en Colombia se han vuelto «letra muerta» debido a la falta de voluntad institucional para implementarlas.
Petro instó a la autoconvocatoria social para supervisar la aplicación de la nueva normativa y prevenir que se repita el patrón de inacción que ha definido gran parte de la Constitución. Afirmó que la culpa del incumplimiento histórico pertenece a quienes han gobernado el país en los últimos 34 años.
En su intervención, también censuró a grupos empresariales y legisladores que intentaron bloquear la aprobación del documento, afirmando que sus intentos fueron en vano. Reiteró que la legislación ya es un hecho jurídico y que ahora les toca a los empleados asegurar su cumplimiento.
En su alocución, recordó que la liberación del trabajo fue una contienda histórica en Colombia, vinculada a los principios originarios de la república. En este marco, indicó que la normativa simboliza la reinstauración de derechos que existían antes de las reformas promovidas por administraciones pasadas.
El presidente mencionó también artículos que fueron omitidos en la tramitación legislativa, como los vinculados a permisos por situaciones menstruales o la ampliación de derechos de paternidad, y señaló que es una etapa inicial, quedando aún por establecer un Estatuto laboral integral.
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