Caracas, 27 agosto, (batalladeideas.com).- Irene Mossi, cofundadora y gerente general de Great Place To Work en Venezuela, discutió en una entrevista con Shirley Radio la transformación del clima laboral en el país, enfatizando la importancia de una evolución organizacional en un contexto económico complicado.
Significado de la confianza en el ámbito laboral.
Mossi destacó que la confianza es el factor fundamental en una organización reconocida como un “Great Place To Work”. De acuerdo con sus estudios, al menos el 70% de la opinión que los trabajadores tienen sobre su entorno laboral se basa en la confianza hacia sus líderes. Esta conexión recíproca promueve un entorno de trabajo saludable y eficiente, donde los empleados se perciben como valorados y respetados.
La cooperación y el trabajo en conjunto son esenciales para el éxito de la organización. Mossi indica que los individuos son seres sociales y que recibir el respaldo de los colegas es fundamental. La habilidad de colaborar en equipo no solo aumenta la eficiencia, sino que también fomenta un sentido de comunidad en la organización, lo cual es fundamental para mantener alta la moral.
Vínculo emocional con la entidad.
La relación emocional que los trabajadores tienen con su labor y su organización es fundamental. La especialista enfatiza que el orgullo por colaborar en la misión de la entidad y el sentido de propósito son elementos que impactan notablemente en la satisfacción en el trabajo. Los trabajadores que sienten que su labor genera un efecto positivo son más propensos a experimentar compromiso y motivación.
Ventajas completas para los empleados
Mossi señala que las organizaciones sobresalientes brindan beneficios completos que trascienden la mera perspectiva económica. Esto abarca asistencia en el crecimiento personal y laboral, flexibilidad en los horarios y cuidado de la salud emocional.
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