Buenos Aires, 25 junio, (batalladeideas.com).- El gobierno argentino ha oficializado la supresión del Día del Empleado Público, una fecha legalmente fijada para el 27 de junio; la decisión fue anunciada por el portavoz presidencial, Manuel Adorni, durante una declaración desde la Casa Rosada, donde afirmó que el Estado “no es un espacio para disfrutar de privilegios que no posee el sector privado”.
El Día del Empleado Público se estableció en 2013 mediante la Ley 26.876, con la finalidad de hacer visibles los derechos laborales de los empleados del sector público. Su fecha se alinea con la ratificación en 1978 del Convenio N.º 151 de la OIT, el cual apoya la negociación colectiva y la autonomía sindical para trabajadores del sector público. A pesar de ser un día no laborable con efectos legales semejantes a un feriado, no requería el cierre obligatorio de las oficinas provinciales.
La acción, en el marco de las iniciativas para disminuir el tamaño del estado promovidas por el presidente Javier Milei, ha suscitado reproches de sindicatos y expertos en derecho laboral. Diversas organizaciones profesionales opinan que es una medida retrógrada que ignora logros históricos del sector público.
En la provincia de Buenos Aires, que confirmó su apoyo a través de la Ley N.º 14.600, el efecto de la medida variará según el ámbito que adopte a nivel jurisdiccional. A la vez, otros distritos examinaban su permanencia o posible cambio de acuerdo con esta nueva normativa nacional.
La supresión de esta jornada no laborable agrava la discusión sobre el rol del Estado en Argentina y la posición de sus trabajadores, en un contexto de recorte fiscal, despidos masivos y evaluación de políticas públicas en diversas áreas.
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