El subcontratar servicios o outsourcing es una práctica habitual entre las empresas que buscan especializarse en…
El outsourcing es una práctica frecuente en las empresas que desean enfocarse en su actividad principal y asignar tareas a otras compañías. A pesar de sus ventajas como la disminución de gastos y el aumento de la eficacia, es necesario respetar ciertas pautas y directrices para prevenir posibles riesgos que pongan en peligro la estabilidad y legalidad de la empresa.
Las reglas principales del subcontratación empresarial
Seguir las normativas nacionales e internacionales.
Al subcontratar servicios, es importante que cualquier empresa tenga en cuenta el cumplimiento de las leyes locales e internacionales aplicables. En México, la normatividad laboral federal contiene disposiciones particulares para la subcontratación en compañías, principalmente para salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores y impedir el incumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
Es importante para las empresas garantizar que los proveedores de servicios externos cumplan con todas las normativas fiscales y laborales para evitar posibles multas y sanciones que puedan afectar la imagen y la situación financiera de la empresa.
Elegir proveedores en quienes se pueda confiar y que gocen de una buena reputación.
Elegir un proveedor de servicios externos confiable es fundamental para el éxito del outsourcing. Asegúrate de investigar y confirmar la reputación del proveedor pidiendo referencias y, si es factible, comunicándote con algunos de sus clientes actuales. Un proveedor que cumple con normas de transparencia y legalidad disminuirá los riesgos vinculados a la subcontratación.
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