Copenhague, 27 mayo, (batalladeideas.com).- setenta años. Desde 2040, esta será la edad a la que los empleados en Dinamarca podrán retirarse.
El jueves, el Parlamento del país europeo ratificó una legislación que establece la edad de retiro como la más elevada de Europa y del mundo, según informes de entidades como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Desde 2006, Dinamarca ha vinculado la edad de retiro del mercado laboral a la esperanza de vida y cada cinco años revisa dicho umbral, que actualmente es de 67 años. No obstante, en 2030 se incrementará a 68 y a 69 en 2035.
Sin embargo, la legislación que fue ratificada el jueves, con 81 votos a favor y 21 en contra, determinó que a partir de 2040 se requerirán 70 años para llegar a ser pensionado. Este límite se aplicará a todas las personas que nacieron después del 31 de diciembre de 1970.
La resolución del gobierno ha generado descontento y ha desencadenado una serie de manifestaciones.
«Laboramos sin descanso, pero no podemos continuar de esta manera», se lamentó un empleado que formó parte de una de las protestas realizadas en días recientes.
El camino a tomar
La polémica reforma danesa se alinea con las sugerencias emitidas por entidades internacionales para hacer frente al impacto económico que provoca el envejecimiento poblacional, resultado de la disminución de la natalidad y del incremento en la esperanza de vida.
Entre 2000 y 2019, la esperanza de vida a nivel global se incrementó de 67 a 73 años, y la tasa de natalidad se redujo de 3,2 por mujer en 1990 a 2,5 en 2019. Para el año 2050, la ONU anticipa que una de cada seis personas en el planeta tendrá 65 años o más.
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