- Un estudio revela cuánto valoran los empleados el teletrabajo: un 25% de su salario
- Los investigadores abren un importante debate: ¿deberían cobrar menos los empleados remotos que los presenciales?
El trabajo 100% remoto se está convirtiendo en un modelo con cada vez menos presencia, dado que las empresas están adoptando las jornadas híbridas en el mejor de los casos, y la vuelta a la presencialidad en muchos otros.
En ese contexto, un estudio de la National Bureau of Economic Research (NBER) he revelado que los empleados están dispuestos a renunciar a un porcentaje de su salario, o aceptar ofertas con un salario inferior, si eso les permite seguir trabajando desde casa.
Hasta un 25% de recorte salarial. El estudio de NBER ha analizado cuánto valoran los empleados del sector tecnológico el trabajo remoto, utilizando datos concretos y comparándolo con su salario. Esa valoración permite medir el valor real que los empleados dan al teletrabajo en un contexto en el que el trabajo presencial y los modelos de trabajo híbrido se han convertido en la opción más habitual.
Con Informacion de XATAKA
