Bogotá, 31 diciembre, (batalladeideas.com).- «Con estas medidas pensamos disminuir la desigualdad» en Colombia, aunque «va a haber una presión sobre los precios», dijo Petro, en una alocución junto al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
El presidente colombiano, Gustavo Petro, declaró un incremento histórico del 23,7% en el salario mínimo para 2026, el más alto de este siglo.
El gobierno afirma que busca mejorar la calidad de vida de los colombianos, mientras enfrenta una avalancha de críticas del sector empresarial, que considera la medida insostenible.
Es el incremento salarial más grande en los últimos 25 años. El registro más elevado anterior se dio en 2023 (16%).
«Con estas acciones buscamos reducir la desigualdad», aunque «habrá presión sobre los precios», afirmó Petro en una declaración junto al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
Con un incremento del 23,7% y el subsidio para el transporte, el sueldo mensual ascenderá de 1.623.500 (422,2 dólares) a dos millones de pesos colombianos (520,2 dólares), a pocos meses de las elecciones presidenciales de 2026.
Economistas señalan que el incremento podría generar efectos adversos en la inflación, la informalidad y el costo de vida, en aumento en el país.
«Un incremento considerablemente superior a la inflación es un impulso que no perdura porque se traduce en una mayor inflación (…) con un impacto macroeconómico que desestabilizaría la economía colombiana», comentó a la AFP Jorge Restrepo, docente de economía en la Universidad Javeriana.
En Colombia, se proyecta una inflación alrededor del 4% para el próximo año, de acuerdo con el Banco de la República (central).
Aproximadamente el 50% de los empleados colombianos, en su mayoría con trabajos informales, no alcanzan a recibir un salario mínimo, de acuerdo con datos del departamento de estadísticas estatal DANE.
Fabio Arias, líder del sindicato Central Unitaria de Trabajadores -uno de los más grandes en Colombia- expresó que los empresarios se quejan de que «al pueblo trabajador le pueda ir bien»
BANCA Y NEGOCIOS/BDI
