Londres, 11 abril, batalladeideas.com.- Doscientas empresas del Reino Unido implementarán de manera permanente la semana laboral de cuatro días, apoyadas en los resultados de su prueba piloto.
En Estados Unidos, por otro lado, las empresas demandan más trabajo presencial y jornadas que superan las 60 horas.
La jornada laboral vigente se instauró hace más de un siglo. No obstante, los empleos de hoy no son iguales a los de hace cien años, ni tampoco lo son los instrumentos. Por esta razón, los gobiernos están explorando nuevos formatos de jornada laboral que se ajusten de manera más efectiva a las exigencias actuales de compañías y trabajadores.
Mientras las grandes corporaciones en Estados Unidos demandan el regreso a la oficina y animan a sus empleados a realizar jornadas más extensas, en Reino Unido un número creciente de empresas está optando por una opción diferente: la semana laboral de cuatro días.
El Reino Unido desea reducir la cantidad de días laborales. En 2025, más de 200 compañías del Reino Unido han optado por adoptar la semana laboral de cuatro días. Estas empresas, cuentan con más de 5.000 trabajadores y abarcan una gran variedad de áreas, desde la publicidad y tecnología hasta consultorías, ONG y el sector industrial. Cincuenta y nueve de ellas están ubicadas en Londres, lo que demuestra el compromiso de las empresas de la City con el bienestar de sus empleados.
El modelo de trabajo para este proyecto consistirá en 32 horas a la semana sin reducción de salario ni de otros beneficios para los empleados, con una organización de ocho horas diarias y cuatro días laborales. De acuerdo a lo que expresó a The Guardian Joe Ryle, director de campaña de 4 Day Week Foundation que supervisa la implementación de este cambio en las empresas, «la semana laboral de cuatro días brinda a los individuos la oportunidad de llevar vidas más felices y satisfactorias».
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